고용지표(Employment Indicators) 란?
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- 고용지표의 정의
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- 고용지표의 역사
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- 고용지표가 사회에 끼치는 영향
고용지표(Employment Indicators)의 정의
고용지표 란 취업자나 실업자 수, 노동 참여 율, 평균 실업 기간, 취업 가능한 일자리의 종류, 갯 수 등 노동 분야의 시장성과 다양한 부분을 평가하기 위해 사용되는 통계치를 뜻 다.
이 지표는 경제학자, 정책 입안자, 기업들 등 노동 시장의 건전성을 모니터링하고 최저 임금법, 직 업훈련 프로그램, 실업 급여와 같은 고용 정책에 대한 정보에 입각한 결정을 내리기 위해 보편적으로 사용됩니다.
고용지표는 종종 월 별 또는 분기 별로 보고됩니다.
고용지표의 역사
고용 지표의 역사는 20세기 초로 거슬러 올라갑니다.
고용 데이터를 추적하기 위한 최초의 국가적 노력은 1884년 노동 통계국(BLS)이 창설되면서 이루어졌습니다.
BLS는 임금과 근로 시간에 대해 대한 데이터를 수집하기 시작했고, 1913년에는 다양한 산업에 고용된 사람들의 수에 대한 데이터를 발표하기 시작했죠,
1930년 대 공황 때 미국 정부는 노동 시장의 건전성을 모니터링하고 일자리 창출과 관련된 정책 결정을 공표하는 방법으로 고용 지표를 사용하기 시작했습니다.
1935년 정부는 실업 보험과 실업 데이터 추적 시스템을 포함하는 사회 보장 법을 만들었습니다. 실업률은 노동 시장의 현 지표를 여실히 보여주는 핵심 지표가 되었습니다.
제2차 세계 대전 동안, 미국 정부는 전쟁 노력을 관리하기 위해 고용 지표를 사용하기 시작했습니다. 전쟁 인력위원회를 설치하여 노동력의 배분을 총괄하고 고용 자료를 활용하여 노동력 부족을 추적하고 추가 인력이 필요한 지역을 파악했습니다.
오늘날까지 고용 지표는 데이터 수집 및 분석의 발전으로 정책 입안자 기업 및 투자자에게 의사 결정을 돕는 중요한 역할을 하고 있습니다.
고용지표가 사회에 끼치는 영향
고용 지표는 기업, 투자자, 정책 입안자 등 기타 이익에 관련된 관계자들이
고용 및 실업, 임금 증가, 노동력 수요와 공급 등의 추세를 잘 이해하게 끔 도와주는 역할을 합니다.
-통화 정책에 영향을 끼친다.
고용 지표는 통화 정책 수립에 책임이 있는 중앙은행과 정책 결정 자의 결정에 큰 영향을 미칠 수 있습니다.
고용 증가율이 강하고 실업률이 낮으면 정책 입안자들에게는 경기가 활성화되고 있으며, 인플레이션을 막기 위해,금리를 올려야 한다는 신호가 될 수 있기 때문입니다. 반대로 고용 증가가 미약하고 실업률이 높을 경우는 반대로, 경제 성장과 일자리 창출을 늘리기 위해 금리를 낮추는 선택을 할 수 있습니다.
-소비 심리에 영향을 끼친다.
고용 지표는 소비자 지출 패턴에도 영향을 미칠 수 있습니다.
고용이 확산되고 임금이 상승하면서 소비자들이 자신의 재정 상황에 안정감을 느끼고 소비가 더욱 늘어 날 가능성이 높아지기 때문입니다. 돈을 많이 쓰게 되면 경제 성장률도 끌어올릴 수 있게 되죠, 반대로 고용이 취약하고 실업률이 높다면 소비자들이 소비에 더 신중해지고 경기 침체로 이어질 수도 있습니다.
-투자 심리에 영향을 끼친다.
고용지표가 예상보다 상위치로 집계되는 경우 투자자들의 경기 낙관론이 커지면서 증시 반등으로 이어질 수도 있습니다.
반대로 고용 지표가 예상보다 부진하다면 투자자들이 경기를 비관하면서 매도세로 이어지고 증시가 하락하는 방향으로 이어질 수 있기 때문입니다.
-사업, 비즈니스 운영 방향에 영향을 끼칩니다.
기업들은 고용 지표를 사용하여 고용 율, 임금 수준, 사업 확장에 대한 결정을 할 수 있습니다.실업률이 낮고 일자리가 강력하게 증가한다면, 기업들은 노동자들을 더 유치하고 유지할 수 있도록, 복지 조건 개선, 근무 환경 개선, 임금 상승 등에 대한 방안을 내놓을 것입니다.반대로 노동 시장이 하위 치를 선회한다면 기업들은 채용에는 소극적이며, 새로운 분야에 대한 연구, 및 개발 투자를 꺼려 할 것입니다.
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